Burning Lead — это сообщество тимлидов, ведущих разработчиков и всех, кто сталкивается в своей работе с вопросами мотивации, управления командами разработчиков, менторства и т.п.
Сообщество выросло из регулярных встреч за завтраком жаждущих обмена опытом тимлидов. Довольно быстро стало очевидно, что тема трудностей тимлидства волнует очень многих, а формат завтраков никак не позволяет вместить всех желающих.
Наш седьмой митап пройдет 17 октября в офисе компании JetBrains (г. Санкт-Петербург, Приморский пр., 70).
Сайт Telegram Twitter Facebook VK LinkedIn
Программа
В IT работает гораздо меньше женщин, чем мужчин. Кому-то кажется, что так и должно быть, а кому-то — что это проблема, и ее следует решать. Я расскажу короткую выжимку из своего конференционного доклада "Это выгодно: почему нам нужно больше женщин-программисток", и постараюсь оставить как можно больше времени на самое интересное: вопросы и дискуссию.
Артем Расскосов «Частотная диаграмма в Канбан. Как отвечать на вопрос "Когда?"»
"Когда?" — наш Product Owner постоянно задавал нам этот вопрос, ожидая, что мы назовем ему точную дату релиза его задачи. Мы честно описывали техническое решение задачи и выставляли Estimate, но он не спасал. Задачи, оцененные в 2 дня, попадали на продакшн через 4. Мы оценивали время разработки, и это было не то, что нужно заказчику.
Мы проделали длинный путь, прежде чем нашли хорошее решение, которое устроило и заказчиков и разработку.
Я расскажу, что мы пробовали, почему это не давало нужных результатов, с какими проблемами сталкивались. Расскажу про частотную диаграмму и как, используя этот инструмент, можно заменить оценку задач на соглашение об уровне обслуживания.
Расписание
19:00 — 19:30 — регистрация и нетворкинг
19:30 — 20:30 — «Поговорим о гендерном балансе в IT», Андрей Бреслав, JetBrains
20:30 — 20:45 — перерыв и общение с докладчиком
20:45 — 21:45 — «Частотная диаграмма в Канбан. Как отвечать на вопрос "Когда?"», Артем Расскосов, Skyeng
21:45 — 22:00 — общение с докладчиком