Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности вы можете узнать у организаторов события.
О нас
Burning lead это сообщество тимлидов, ведущих разработчиков и всех, кто сталкивается в своей работе с вопросами мотивации, управления командами разработчиков, менторства и т.п.
Сообщество выросло из регулярных встреч за завтраком жаждущих обмена опытом тимлидов. Довольно быстро стало очевидно, что тема трудностей тимлидства волнует очень многих, а формат завтраков никак не позволяет вместить всех желающих.
Наш первый митап пройдет 25 апреля в офисе компании Veeam (Кондратьевский пр, д. 15, к. 5, БЦ Граффити, 5 этаж).
Твиттер https://twitter.com/BurningLead
Канал в Telegram https://t.me/BurningLead
Чат https://t.me/BurningLeadChat
Для прохода в БЦ необходимо иметь при себе удостоверение личности.
В программе презентации от докладчиков из Яндекс.Денег и Одноклассников.
Программа встречи
18:30 Начало регистрации
19:00 Пара приветсвенных слов
19:15 Илья Кашлаков, Яндекс.Деньги «Опрос 360: путь длинною в бесконечность»
19:45 Перерыв
20:00 Александр Феоктистов, Одноклассники «Направляем снежный ком задач в нужное русло»
Илья Кашлаков «Опрос 360: путь длинною в бесконечность»
Руковожу фронтендом Яндекс.Денег. В компании прошел путь от разработчика до руководителя отдела. С ростом отдела мы стали задумываться как управлять ростом людей, так что бы это могло масштабироваться, как получать "объективную оценку" о сотруднике в условиях невозможности наблюдать его развитие лично. Для себя мы выбрали опросы 360. В своем докладе расскажу что из этого получается.
Александр Феоктистов «Направляем снежный ком задач в нужное русло»
Занимаюсь разработкой внутренних и инфраструктурных инструментов в Одноклассниках, слежу за порядком в группе из 4-х фронтендеров.
При росте и развитии компании вопрос удобных и полезных внутренних инструментов встаёт всё острее. В докладе будет рассказано, как фронтенд одного из внутренних направлений Одноклассников вырос с одного до четырёх человек, с какими проблемами пришлось столкнуться, как они решались, и что тревожит нас сейчас.
Партнёры